Dr. András Klára
Óraadó
Nyelvtudás:
angol, orosz
LinkedIn profil linkje:
Beosztás, cím:
főiskolai docens
Intézet:
Gazdaságtudományi és Pénzügyi Intézet
Tudományos minősítés
2014 - Teljesítménymenedzsment, humán kontrolling, motiváció, generációmenedzsment (motiváció) - Szociológiai Tanszék
Felsőfokú tanulmányok és végzettség:
- Zrínyi Miklós Nemzetvédelmi Egyetem - doktori cím
- Pécsi Tudományegyetem - okleveles humánszervező (MA)
- Nagy Lajos Magánegyetem - angol szakos tanár
- Eszterházy Károly Tanárképző Fősikola - orosz-történelem szakos tanár
Publikációk:
- Egyszerűsítés – fókuszálás – együttműködés: kultúraváltás az Egis-csoportban (2015–2020) A Magyar Honvédség hivatásos és szerződéses állományának, valamint a versenyszféra motiváltságának összehasonlító elemzése Az értékelő beszélgetés - A teljesítményértékelési rendszer Meglátni a számok mögött az embert HR controlling képzés Miként vezessük be a teljesítményértékelési rendszert? Teljesítményértékelés bevezetése a gyakorlatban: hogyan vezessük be az értékelési rendszert? Stratégiai tervezés a túlélés egyik alapja Humán kontrolling a gyakorlatban A teljesítményértékelő beszélgetés, mint különleges helyzet Hogyan motiválhatóak a különböző generációk tagjai? A kompetencia alapú TÉR kialakításának lépései Generációk a Magyar Honvédségnél: motiváció és munkaerő megtartó képesség A HR hatékonyságának titka: a kontrolling Generations in the Hungarian Defence Forces : motivation and the capability of holding on to labour Így támogatja a humán kontrolling a vezetői döntéseket Nélkülözhetetlen lesz a humán kontrolling
Oktatott tárgyak:
- Karriertervezés és tanácsadás - tantárgyfelelős
- Emberi erőforás gzdálokdás - vendégoktató
- Toborzás, kiválasztás, megtartás és kiáramlás - vendégoktató
Kutatási területek:
- Generációkutatás, humán kontrolling, HR stratégia
Egyéb oktatási, szakmai tevékenység:
- REFA - Samling Kft. HR alap, mester és HR kontrolling szakértő, oktató, programfelelős
- HR MBA - HR kontrolling oktató
Egyéb szakmai tapasztalat, korábbi munkahelyek, munkakörök:
- 2007-11 HM EI Zrt. - Kontrolling divízió igazgató
- 2011-14 FŐGÁZ Zrt. - HR kontrolling vezető
- 2014-17 Egis Gyógyszergyár Zrt. - Humán kontrolling és kompenzációs vezető
- 2017- Egis csoport - HR és kommunikációs igazgató
Díjak, elismerések:
- 2022-ben beválasztották TOP 20 legbefolyásosabb hazai HR szakembere közé 2023-ban elnyerte az Év HR vezetője címet (Behavior)
Leírás:
Az Egis Gyógyszergyár Humánerőforrás és kommunikációs igazgatója, doktori címét a Nemzeti Közszolgálati Egyetemen szerezte, szakterülete a generációkutatás, a HR kontrolling és a teljesítménymenedzsment. A humán kontrolling, a mérések, mutatószámok elkötelezett híve, éveken át ez volt a fő feladatköre, ezt tanította, és ebben a témakörben végezte tudományos tevékenységét és kutatásait. 2014-től tagja a Humán Szakemberek Országos Szövetségének (HSZOSZ) 2023-ban a szervezet alelnökének választották. Szakmai pályája során katalizátora volt számos új nagyvállalati HR rendszer bevezetésének, működtetésének, tökéletesítésének. 2017 óta az Egis csoport HR igazgatója, jelenleg is 18 országban 4550 munkavállalóért felelős. Ha ideje engedi örömmel tart belső fejlesztéseteket, tréningeket, valamint rendszeres vendégelőadója a hazai felsőoktatás HR szakmai képzéseinek, a Budapesti Metropolitan Egyetem főiskolai docense. Folyamatosan figyeli a HR szakma belföldi ill. nemzetközi fejlődési trendjeit, aktív szereplője a rangosabb HR szakmai eseményeknek a Magyarországi Gyógyszergyártók Országos Szövetsége (MAGYOSZ) HR Bizottságának elnöke MTA Emberi Erőforrások Gazdaságtana Tudományos Bizottsága Gazdálkodás az Emberi Erőforrásokkal Albizottságának tagja. 2022. évben beválasztották a TOP 20 legbefolyásosabb hazai HR szakembere közé. 2023-ban az Év HR vezetője lett.