LinkedIn profil linkje:

http://www.linkedin.com/in/imreviragdse

Kutatási területek:

• A humán tőke értékteremtőképességének elmélete és mérése
• Humán kockázatok értékelése és
• Elkötelezettség és megtartás menedzsment elmélete és mérése
• Szervezeti hatékonyság mérése

Egyéb szakmai tapasztalat, korábbi munkahelyek, munkakörök:

• 1992-ben végezett gépészmérnökként, szervező szakon (Miskolci Egyetem, Miskolc), 2001-ben szereztett MBA fokozatot (Newport University, California, USA). Az egyetem elvégzése után a Miskolci Egyetem Szervezési és Vezetési tanszékén dolgoztam tanársegédként, majd az Electrolux Lehel Kft. emberi erőforrás fejlesztésért felelős vezetője, később több divíziónak az operatív HR vezetői feladatait látta el, 1999-től a teljes Electrolux Csoport stratégiai toborzásáért lettem felelős Stockholmban.
• Magyarországra visszatérve a Wallis Autó Holding Csoport HR igazgatója, majd a MÁV Zrt. személyügyi főosztályvezetője. A Máv-START Zrt. megalakulása után a humán vezérigazgató helyettesi, majd az általános vezérigazgató helyettesi munkakört töltöttem be.
• Tanácsadóként kiemelt szakterületei: átfogó folyamatok menedzsmentje, kompetencia menedzsment, a humán kontrolling, az elkötelezettség menedzsment és a kulcsember menedzsment, teljesítménymérési és menedzselési rendszerek kialakítása.